دبيركل خانه پرستار در گفتگو با خبرنگار مهر ، افزود: در كشورهاي پيشرفته با توجه به ماهيت شغل پرستاري به عنوان حرفه سخت و زيان آور ، به پرستاران مرخص هاي اجباري داده مي شود تا بتوانند خدمات بهتري به بيماران ارائه كنند.
محمد شريفي مقدم با بيان اينكه ميزان مرخصي برخي پرستاران شاغل در بخش هايي نظير آنژيوگرافي كه با اشعه راديواكتيو ارتباط دارند 2 ماه در سال است ، گفت: مرخصي پرستاران در مراكز دولتي و خصوصي نيز مانند ساير كارمندان دولت يك ماه در سال است در صورتي كه اگر حرفه پرستاري جزء مشاغل سخت و زيان آور محسوب شود بايد اين ميزان مرخصي 35 روز در سال باشد.
دبيركل خانه پرستار گفت: مرخصي پرستاران در مراكز خصوصي به علت نياز مالي ، اغلب خريداري مي شود و در بيمارستان هاي دولتي نيز پرستاران از مرخصي هاي خود براي فعاليت در بخش خصوصي استفاده مي كنند و اين عدم استفاده مطلوب از مرخصي ها موجب ايجاد آسيب هاي شغلي و روحي و رواني براي پرستاران مي شود.
وي تصريح كرد: عدم استفاده مطلوب از مرخصي توسط پرستاران كيفيت عملكرد آنان را كاهش مي دهد. چون محيط كار پرستاران محيطي حزن انگيز بوده و با افرادي ارتباط دارند كه به لحاظ وضعيت جسماني و روحي در شرايط مناسبي قرار ندارند كه در روحيه پرستاران موثر است بنابراين مرخصي براي اين افراد ضرورت دارد.
شريفي مقدم گفت: برخي پرستاران براي تامين زندگي خود ناچارند از مرخصي هاي خود براي كار در مراكز مختلف استفاده كنند. بنابراين با استانداردهاي جهاني سازگار نخواهد بود ، چون استاندارد ساعات كار براي پرستاران 35 ساعت در هفته است.
وي اظهار داشت: سطح پايين حقوق ، ساعات كار زياد و مرخصي كم ، خستگي هاي مفرط ، بي خوابي هاي مزمن و كمبود نيروي پرستاري باعث عدم رفع نيازهاي بيماران كه انتظار دارند پرستاران با روحيه اي شاد با آنان برخورد كنند ، خواهد شد. به گونه اي كه هم اكنون بيماران فقط 30 درصد مجموع خدمات لازم را از پرستاران دريافت مي كنند.
نظر شما